Conoce nuestro sistema de "Análisis automatizado de equidad salarial con enfoque de género". 

Las mujeres y las niñas constituyen la mitad de la población mundial y por consiguiente, la mitad de su potencial. La equidad de género, además de ser un derecho humano fundamental, es imprescindible para lograr sociedades pacíficas, con pleno potencial humano y desarrollo sostenible. Además, está demostrado que el empoderamiento de las mujeres estimula la productividad y el crecimiento económico. Por ello, es primordial acabar con las múltiples formas de violencia de género e incrementar el acceso a la educación y a la salud de calidad. De igual manera, el acceso a los recursos económicos, posiciones de liderazgo y participación política debe ser igual para todos los seres humanos. SAG entiende que la equidad de género y la protección de los derechos humanos, no es sólo una cuestión de justicia, sino que son pilares fundamentales para ambientes laborales prósperos, la innovación, la productividad y el crecimiento económico sostenible. Comprometidos con los Principios del Pacto Global y los Objetivo de Desarrollo Sostenible, SAG se adhiere a los 7 principios de Empower Women:

• Principio 1: el liderazgo promueve la equidad de género.
• Principio 2: igualdad de oportunidades, inclusión y no discriminación.
• Principio 3: salud, seguridad y ausencia de violencia.
• Principio 4: educación y formación.
• Principio 5: desarrollo empresarial, cambio de suministro y prácticas de marketing.
• Principal 6: liderazgo y participación de la comunidad.
• Principio 7: transparencia, medición y presentación de informes.

Faltando 10 años para cumplir las metas de la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030 y de la mano de los 10 principios del Pacto Global, SAG reconoce una vez más su compromiso y liderazgo con las futuras generaciones. Seguir como referente, tanto a nivel nacional como mundial, frente a la sostenibilidad y mejores prácticas empresariales, promoviendo relaciones más equitativas e incluyentes, es la mayor responsabilidad y motivación de la gerencia de sostenibilidad. Nos enorgullece compartir este reconocimiento en equidad de género como pilar fundamental de un ambiente laboral diverso e inclusivo en nuestra empresa.